近年來，泰州市委老干部局充分發揮老干部的經驗優勢和資源優勢，積極推行“以老助老”服務新模式，依托離退休干部黨支部、老干部志愿服務組織，為高齡離退休干部和社區老人提供政策咨詢、娛樂休閑、健康檢查、心靈慰藉等服務，不僅讓老干部志愿者實現老有所為和價值追求，也增強了老齡群體的幸福感和獲得感。

以黨建聚人心，夯實為老服務的思想根基

堅持黨建引領、組織賦能，制定《關于全面推廣“1+2”組織模式 加強離退休干部功能型黨組織建設的實施意見》，按照老干部社團協會、離退休干部功能型黨組織、志愿服務團隊牽頭人選配、成員登記“三合一”、組織同步建立、資格同步年審、人員同步改選、工作同步推進“四同步”的原則，在老干部社團、協會成立功能型黨支部。通過在社團協會內組織開展“先學一刻”“探尋初心”“‘吾’論如何”等活動，教育引導老同志們“離崗不離黨、退休不褪色”，相繼開展“當好新征程銀發先鋒”等特色服務活動20余場，服務老干部群體和社區老年人3000余人次。

以志趣為導向，豐富為老服務的形式內容

目前，泰州共有老干部志愿服務注冊團隊194個，老干部注冊志愿者4663名。為了就近就便、充分發揮老干部志愿者的作用，泰州老干部局堅持專業化建庫、制度化管理，通過逐員摸排、精準分類、逐步建立起醫療、教育、揚劇、京劇、集郵等9個領域的銀發人才庫，圍繞送政策、送技術、送健康、送文化，開展老專家健康義診、健康科普知識宣傳、集郵展、攝影展、文藝表演等系列活動，為老年群體送去健康醫療和精神文化大餐。端午節前夕，銀發人才庫中呼吸內科、心內科、消化內科、泌尿外科等一批退休的醫療專家們結合端午節的傳統習俗，為老干部們開展健康咨詢和義診活動，得到了老同志們的廣泛好評。

以存取為途徑，激發為老服務的參與熱情

泰州各地區通過設立“時間銀行”“養老顧問”“愛心儲蓄所”等方式，讓付出和回報良性循環，更好激發廣大老同志的參與熱情。興化市制作了“愛心時間銀行”存折，老同志可以根據服務內容、時長在存折中存入相應積分，并通過積分換取小禮品或兌換自己將來的養老服務時間。海陵區聚焦民生領域“八老十難”中的養老難題，依托“愛心儲蓄所”服務平臺，定期發布任務，通過兌換服務和實物相結合的兌換規則，回饋和激勵志愿者。“為老服務”可存可取，讓愛心在“服務-被服務-更好地服務-更好地被服務”中接力傳承，營造了“以老為老、全民助老”的濃厚社會氛圍。